EMPLEOS IT

0 busquedas laborales activas

Iniciar sesión Registro Empresas

Programacion

JAVA

30.23%

.NET

27.44%

Python

22.79%

PHP

19.07%

Ver todas las estadísticas

Empresas que publican en nuestra bolsa de empleo

Ver todas las empresas

Resultados 1 - 1 de un total de 1 registros encontrados

SAP X

HP-UX X

Zend Framewok X

CISCO X

AutoCAD X

Junior X

Puesto

Seleccione un puesto

Análisis y Gestión

Business Analyst Functional Analyst Product Owner Project Manager Scrum Master Team Leader

Base de Datos

BI Developer Data Analyst Database Administrator (DBA)

Desarrollo de Software

Architect Developer Desktop Developer Front End Web Developer Full Stack Web Developer Instructor IoT Developer Mobile Developer Software Engineer Testing QA

Diseño Digital

CAD Drafter Graphic Designer Motion Designer UX Designer Web Designer

Infraestructura

Cybersecurity Devops Analyst Middleware Administrator Network Administrator Sysadmin Technical Support

Marketing Digital

Community Manager Content Manager eCommerce Manager Online Marketing Analyst SEO/SEM Analyst

Modalidad

Seleccione modalidad

Remoto Presencial Hibrido

Jornada

Seleccione tipo de jornada

Part time Full time Freelance

Ver mas

+ Postularse

Werben HR

Analista Junior SAP Success factors –

Analista junior de SSFF.

Observaciones y módulos que gestionamos

Se trabajará en los módulos de Performance & Goals, Onboarding, Employee Central (integrando con sistemas de liquidación), principalmente, buscamos un Junior, pero al menos debe conocer Plataforma y algo básico de estos módulos.
De todas maneras, la capacidad y predisposición de incorporar conocimiento en nuevos módulos y ampliar en los que gestionamos.
Descripción del puesto
- Participar activamente en la preparación, concepción, realización y puesta en marcha de proyectos de implementación de funcionalidades en los módulos que gestionamos
- Contribuir al diseño, prueba/automatización de pruebas, implementación y mantenimiento de las funcionalidades del producto
- Contribuir a la definición de requisitos
- Colaborar con clientes internos, hacer entendimiento y gestionar y/o hacer seguimiento de los incidentes escalados con Partner o SAP
- Mejorar continuamente sus conocimientos, mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas e intercambiar conocimientos y experiencias con sus colegas
- Calificaciones requeridas
- - Opcional. Cursando o con título universitario terciario en Recursos Humanos, Informática, Tecnología de la Información Empresarial o equivalente
  - Alto compromiso con la calidad, la confiabilidad y la eficiencia
  - Voluntad de asumir la responsabilidad de las tareas aceptadas
  - La experiencia laboral previa relacionada con el puesto se considerará una ventaja, es decir, haber sido analista de SuccessFactors en alguno o todos los módulos que gestionamos