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Min requirement: at least 4 years as a full stack developer with above techContract type: flexibleA young, promising, and exciting fintech payments startup is looking for a senior developer with the expertise detailed below. We ver más

23-09-2024

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iOS Developer SR - Remoto - 1597 REF: 44513

Aliantec SA

Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 paí... ver más

16-01-2025

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Adviter

Desarrollador .NET (SSR+SR)

Adviters es un socio digital comprometido en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras, buscando alcanzar el máximo potencial de las organizaciones globalmente a través del diseño e implementación de sistemas. Somos un equipo flexible y ágil, siempre en busca de nuevos desafíos. Reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar en tecnología según el ranking de Great Place to Work®, te invitamos a unirte a nosotros.

Estamos en busca de Desarrolladores .NET para contribuir a la transformación digital en un proyecto con uno de nuestros clientes más grandes del sector salud.

En nuestro equipo, tendrás la oportunidad de:

Trabajar con profesionales altamente capacitados que te apoyarán.
Ser parte de proyectos desafiantes.
Desarrollar tu carrera tanto técnicamente como en la industria.
Ser parte de una cultura ágil, digital y colaborativa.

¿Qué desafíos te esperan?

Desarrollar nuevas funcionalidades, mantenimiento, refactorización y reingeniería de aplicaciones.
Diseñar y construir los componentes necesarios para el desarrollo.
Participar en la mejora de la calidad de los elementos construidos.

¿Qué buscamos?

Al menos 4 años de experiencia desarrollando con .NET Core.
Experiencia en desarrollo de APIs y microservicios.
Manejo de servicios REST.
Dominio de patrones de diseño basados en MVC.
Experiencia con herramientas de control de versiones como TortoiseSVN.
Conocimiento de bases de datos relacionales SQL.
Conocimiento en AWS y Azure.

¿Qué encontrarás en Adviters?

Prepaga de primera línea para vos y tu grupo familiar.
Revisiones salariales y de categoría 3 veces al año.
Licencia de paternidad extendida, día de cumpleaños y mudanza off.
Días de home office (posibilidad de esquema 100% remoto).
Proyección de crecimiento y plan de carrera.
Clases de inglés in-company.
Capacitación y certificaciones Microsoft.
Descuentos en universidades, institutos de idiomas, gimnasios y productos tecnológicos.
Computadora para trabajar.

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