EMPLEOS IT

Pasante Marketing

Somos una compañía de soluciones digitales, con operación en diez países de América Latina. Apoyamos y evolucionamos los negocios de nuestros clientes a partir de nuestras cuatro líneas de negocios: Digital Business, Cloud Solutions, Digital Payments y Technology Platforms.

Buscamos un pasante entusiasta para unirse a nuestro equipo de Marketing en TIVIT LATAM. Esta es una oportunidad única para adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo a proyectos que impactan positivamente en la vida de las personas.

Tus tareas:

• Colaborar en la planificación y ejecución de campañas en plataformas como Google Ads, Facebook Ads y LinkedIn.
• Analizar resultados utilizando herramientas de análisis (Google Analytics, SEMrush) y optimizar estrategias.
• Ayudar en la planificación y ejecución de eventos corporativos, gestionando proveedores y presupuestos.
• Apoyar en la creación de contenido para canales institucionales y redes sociales.
• Colaborar con el equipo de prensa en la elaboración de comunicados y artículos.
• Utilizar herramientas CRM (como Salesforce o HubSpot) para identificar y gestionar potenciales clientes.

Requisitos:

• Estudiante de Marketing, Comunicación, Diseño Gráfico o áreas afines.
• Conocimientos básicos de marketing digital y herramientas de análisis
• Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Proactividad y ganas de aprender en un entorno tecnológico.

 ¡te invitamos a postularte!

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Administrador de Plataforma Wintel (hibrido, BsAs)

Posición: Administrador Wintel - Modalidad Híbrida

U

bicación: Buenos Aires y alrededores Modalidad: Híbrida (oficina/home office)

Perfil Buscado

Competencias Clave:

• Proactividad y pensamiento analítico (excluyente).
• Buenas habilidades para el trabajo en equipo (excluyente).

Conocimientos Técnicos Requeridos:

• Administración avanzada de Windows Server y Active Directory.
• Experiencia en virtualización: VMware y Microsoft Hyper-V.
• Soluciones de Backup: VEEAM y Tivoli (excluyente).
• Inglés intermedio (excluyente).
• Gestión de proveedores y mantenimiento de infraestructura.
• Implementación de parches y actualizaciones de servidores (WSUS).
• Administración de tickets y pruebas UAT.
• Conocimientos en plataformas en la nube, especialmente Microsoft Azure (valorable).

Responsabilidades Principales:

• Mantenimiento y actualización de servidores Windows (WSUS).
• Actualización y migración de sistemas operativos.
• Administración de Active Directory y servidores Windows.
• Gestión de infraestructura en VMware, manejo de backups y soporte en entornos de nube (Microsoft Azure).
• Resolución rápida de incidentes y administración de tickets.
• Guardias pasivas:
  • Lunes a Viernes de 18:00 a 08:00.
  • Fines de semana, 24 horas.
• Coordinación de pruebas UAT.

Valoramos Adicionalmente:

• Experiencia con herramientas de ticketing, como Remedy.
• Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum).
• Familiaridad con bases de datos (SQL, MySQL, PostgreSQL).

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Técnico de Soluciones Nivel 2

Open IT sumará a su equipo un/a Técnico/a de Soluciones Nivel 2

¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?

1. Soporte Técnico reactivo : Proporcionar soporte técnico avanzado para resolver problemas de infraestructura, incluyendo servidores, redes y sistemas de almacenamiento.
2. Mantenimiento preventivo de Sistemas : Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en la infraestructura de TI, asegurando la disponibilidad y el rendimiento óptimo de los sistemas.
3. Instalación y configuración : Participar en la instalación, configuración y actualización de hardware y software en los sistemas de infraestructura.
4. Documentación : Mantener actualizada la documentación técnica y de procesos, incluyendo manuales de usuario, procedimientos de instalación y configuraciones de sistemas.
5. Colaboración en Proyectos : Colaborar con equipo de proyectos en la implementación de nuevas soluciones o tecnologías dentro de la infraestructura de TI.
6. Seguridad de la Información : Participar en la implementación de políticas de seguridad y mejores prácticas para proteger la infraestructura de TI contra amenazas.
7. Análisis de Problemas: Realizar análisis de causa raíz para problemas recurrentes y proponer soluciones a largo plazo.

 Experiencia al menos 2 o 3 años en IT en posiciones similares.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidad de crecimiento profesional. 
• Ambiente de trabajo colaborativo e innovador. 
•  Salario competitivo.
• Esquema de trabajo Hibrido. 
• Beneficios adicionales: Plan Galeno 330 Plata, día libre de cumpleaños, 3 días Open (libres al año), clases de inglés, certificaciones pagas con nuestros principales Partner, bonos por culminación de terciarios, universitarios, certificaciones, entre otros beneficios.

¿Te apasiona brindar soluciones tecnológicas y deseas formar parte de una empresa innovadora? ????️ ¡Tenemos una oportunidad perfecta para vos!

Si te interesa la propuesta, envianos tu cv a rrhh@openit.com.ar con el asunto: Soporte técnico N2, indicando tus expectativas salariales en bruto.

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PM DigitalMarketing Ssr

We are looking for a PM with 2/3 years experience: RESPONSIBILITIES • Understand client’s expectation. • Analyze client’s requirements and prepare understandable document for the production stakeholders. • Perform the meeting minute during the kickoff mee

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Application Service Manager – JD Edward

Para empresa multinacional líder en servicios de Consultoría en Tecnología . Presente en 40 países con más de 120.000 empleados, nos encontramos en la búsqueda de un Application Service Manager – JD Edwards The Applica

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Arquitecto de soluciones de Infraestructura

Para importante entidad bancaria en proyecto de reestructuración ( Start up del proyecto) nos encontramos en la búsqueda de un Arquitecto de soluciones de Infraestructura. Requisitos: Ingeniero o Lic. en Informática o afines. 5 o más años de exp. en d

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Director of Recruiting Argentina USD salary ID 200

We’re looking for Director of Recruiting to join our client team. I

t’s a 100% remote opportunity, reporting to the COO

As the Head of Recruiting, your primary responsibility will be to oversee and lead the recruitment process within ou

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Business Analyst SR

Para uno de nuestros clientes estamos buscando un Business Analyst SR.

Principales responsabilidades y desafíos del rol:

? Desarrollar y brindar seguimiento de los productos y servicios de Cash Management, con mirada integr

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Especialista Cloud Ops.

Especialistas Cloud Ops.

Para incorporarse en Relación de Dependencia directa con Importante Empresa Internacional de Tecnología estaremos seleccionando cuatro Especialistas Cloud Ops.

Se requiere:

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