¿Qué hace la compañía?
Compañía nativa digital con presencia global de gran escala de ingeniería, diseño e innovación, con sedes ubicadas en 18 países entre América, Asia y Europa. Cuenta con un equipo de más de 20 mil profesionales que forman parte de nuevos desafíos y proyectos de vanguardia.
¿Qué necesitás para ser parte del equipo?
A nivel técnico:
Experiencia de 6 años o más trabajando como Java Developer, con sólidos conocimientos en Kotlin, Springboot y Microservicios.
Amplio dominio de AWS en entorno productivo (despliegue, monitoreo, performance).
Conocimientos sólidos de arquitecturas Hexagonal, Onion y otras.
Buenas prácticas de CI/CD, versionado de código y estrategias de despliegue.
Experiencia en APIs REST, OAuth, JWT, seguridad OWASP.
Experiencia con Angular.
Experiencia en gestión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC).
Inglés avanzado B2+ | Excluyente.
¿Qué vas a hacer?
Como Java-Kotlin Software Engineer deberás:
Definir la arquitectura técnica de las soluciones y asegurar su alineación con los objetivos del negocio.
Liderar técnicamente al equipo de desarrollo, guiando en buenas prácticas, diseño y calidad del código.
Participar activamente en la planificación de estimaciones, definición de soluciones y toma de decisiones estratégicas.
Asegurar la implementación de buenas prácticas de CI/CD, seguridad, monitoreo y documentación.
Trabajar con tecnologías modernas como Java con Spring Boot, microservicios, AWS y Angular.
Promover una cultura de mejora continua, colaboración e innovación.
¿Cuándo y dónde trabajarás?
Trabajarás bajo un esquema 100% remoto desde cualquier parte del país.
¿Con quién trabajarás?
Vas a ser parte del equipo IT de la compañía y estarás en pleno contacto con los clientes de la misma.
¿Qué ofrecen?
Contrato directo con la Empresa.
100% remoto.
Plataforma de cursos gratuitos.
Licencia de paternidad/maternidad extendida.
Descuentos en entidades educativas privadas.
Tarjeta de descuentos: ropa, comida, viajes, etc.
Inglés in Company.
Plan de carrera interno en diferentes ramas IT.
Proyectos multidisciplinarios.
¿De qué fases consta el proceso de selección?
Tendrás una primera entrevista con nuestra Recruiter, Aldana Alvarenga, para conocer tus experiencias laborales e intereses. Luego, con la empresa empleadora tendrás 3 instancias. La primera una entrevista con el HR de la compañía para conocer más sobre el desafío y screening en inglés, la segunda una evaluación técnica para conocer con profundidad tus conocimientos y por último una instancia el cliente.